竞业限制协议_员工竞业禁止协议【乐辉竞业限制协议解读】

关于“竞业限制”中的几个实务问题

1、竞业限制期间未支付补偿，竞业限制协议是否还有约束力？根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第八条的规定，...

竞业限制案例解读:公司高管负有法定的竞业限制义务

公司高管在职期间负有法定的竞业限制的义务【导读】公司法对董事、高级管理人员规定了竞业禁止义务，劳动合同法针对特定劳动者，在解除或终止劳动...

竞业限制法律知识点解读

1. 竞业限制的概念竞业限制指负有保密义务的劳动者在解除或者终止劳动合同后不得在一定期限内到与原单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞...

竞业限制是什么意思？

一、竞业限制是什么意思？竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业...

如何证明员工违反了竞业限制协议？

竞业限制指的是负有保守商业秘密义务的劳动者在解除或终止劳动合同后，不得与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单...

竞业限制协议的内容

合法有效的竞业限制协议是用人单位追究劳动者违反竞业限制义务的前提，竞业限制协议的内容如何约定才能保证竞业限制协议的效力，竞业限制协议的内...

未支付竞业限制经济补偿，劳动者需要担竞业限制违约责任吗？

竞业限制疑问：劳动者离职后，用人单位未支付竞业限制经济补偿，劳动者是否需承担竞业限制违约责任？用人单位是否能要求劳动者支付违约金？【法律...

员工违反竞业限制义务，已支付的补偿金能否要求退回？

员工离职后，违反《竞业限制协议》入职新单位，用人单位可否要求其返还违约期间的已支付的竞业限制补偿金？【法律依据】《中华人民共和国劳动合同...

竞业限制调查取证指南-当离职人员违反竞业限制协议时，该如何取证？

随着我国法律体系的不断完善，越来越多企业家意识到了商业秘密的重要性，纷纷开始聘请商业秘密律师协助创建一系列的商业秘密保护措施，这其中就包...

竞业限制协议实操指南，超实用！

与核心员工签订《竞业限制协议》，是一种商业秘密保护的有效措施。但是，如果在签订这份协议的时候大意疏忽或协议不全面，很有可能签了也是白签，...

竞业限制协议经典案例-家属从事竞争经营性活动，是否违反竞业限制义务？

一个比较有趣的问题，张三刚结束与A公司的劳动合同，并且还在竞业限制期内。如果张三的家属经营与A公司相同的业务，这算不算违反《竞业限制协议》...

竞业限制协议设定生效条件是否合法？

司法实践中会出现用人单位对竞业限制协议额外设定生效及解除条件，企图限制劳动者择业自由，免除己方支付竞业限制补偿金的义务。那么这种对竞业限...

离职人员违反《竞业限制协议》，承担什么法律责任？

很多企业和核心员工都会签订《竞业限制协议》，其目的是保护商业秘密，防止离职人员泄露造成不必要的损失。如果离职人员违法了《竞业限制协议》，...

竞业限制协议中，“其他负有保密义务的人员”是指哪些人？

我国《劳动合同法》第二十四条规定：竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。高管和技术人员很容易理...

竞业限制协议是不是所有员工都要签？

在职场当中，我们常常会看到这样一种状况：很多公司在聘用员工的时候，出于为公司利益考虑的角度，几乎要求所有入职的员工都要签一份《竞业限制协...

《竞业限制协议》专业解读：哪些人要签竞业协议？竞业限制补偿金是多少？

注意！这种情况竞业限制协议签了也无效

用人单位：我明明遵从法律要求跟员工签署了竞业限制协议，也有证据证明员工违反了竞业限制约定，为什么不支持我的诉求？法院：不负有保密义务的普...

《竞业限制协议》已签，用人单位不需要离职人员履约的，应该如何处理？

一般情况下，很多企业都会和员工签订《竞业限制协议》，在员工离职后原单位会支付适当的竞业限制补偿金，禁止对方到竞品公司就职避免泄露自己的商...

劳动者未履行通知报告义务，是否属于违反竞业限制协议？

用人单位在与劳动者的竞业限制协议中约定了劳动者需在离职后及时履行通知报告义务，如实告知其在新用人单位的工作情况，若劳动者拒绝或者不及时履...

竞业限制协议未签订的情况下劳动者是否负有竞业限制义务？

用人单位要求劳动者在离职后负有竞业限制义务的前提是用人单位与劳动者之间达成了订立竞业限制协议的合意，这种合意有两种体现方式，一是双方签订...

竞业限制协议依法解除后，劳动者有权主张违约金

当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除...

竞业限制协议未签订《员工管理手册》并不具备竞业限制的作用

现如今，你要跑去问十个大企业的HR，大概有他们全知道《竞业限制协议》，因为这份协议对保护公司的商业秘密起到很关键的作用，各大企业管理层都非...

竞业限制义务不能当然转移

用人单位与劳动者之间订立竞业限制协议的合意具有相对性，竞业限制义务不能当然转移。劳动合同转接协议仅对原劳动合同的权利义务同时转接进行了约...

员工违反竞业限制协议支付违约金后还要继续履行竞业限制义务吗

【导读】员工违反竞业限制协议后，向用人单位支付违约金后，可以不再继续履行竞业限制义务了吗？【基本案情】兰某于2012年9月1日入职某网络公司...

关于《竞业限制协议》的仲裁时效说明

《民法典》施行后，很多债权人对诉讼时效这个词变得熟悉起来。根据法律规定，在诉讼时效期间内，权利人提出请求的，人民法院就强制义务人履行所承...

竞业限制期限是几年？乐辉律师：不得超过两年

根据我国《劳动合同法》规定，用人单位在也劳动者签订《劳动合同》之时，可以约定劳动者保守商业秘密条款，也可以约定合法的、相关的竞业限制条款...

竞业限制案件中，有竞争关系的单位如何认定？

很多企业在新员工入职时都会与之签订《竞业限制协议》，其目的是防止该员工在职或离职时泄露公司商业秘密。而对于一些离职员工在竞业限制期间，到...

竞业限制协议无效的情况是什么？

根据我国《劳工合同法》规定用人单位可以与劳动者签订相关的《竞业限制协议》，《劳动合同》终止或解除后该协议生效，用人单位必须按照协议支付劳...

协议

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侵犯商业秘密公安报案

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竞业限制是什么意思？

如何证明员工违反了竞业限制协议？

竞业限制协议的内容

未支付竞业限制经济补偿，劳动者需要担竞业限制违约责任吗？

员工违反竞业限制义务，已支付的补偿金能否要求退回？

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注意！这种情况竞业限制协议签了也无效

《竞业限制协议》已签，用人单位不需要离职人员履约的，应该如何处理？

劳动者未履行通知报告义务，是否属于违反竞业限制协议？

竞业限制协议未签订的情况下劳动者是否负有竞业限制义务？

竞业限制协议依法解除后，劳动者有权主张违约金

竞业限制协议未签订《员工管理手册》并不具备竞业限制的作用

竞业限制义务不能当然转移

员工违反竞业限制协议支付违约金后还要继续履行竞业限制义务吗

关于《竞业限制协议》的仲裁时效说明

竞业限制期限是几年？乐辉律师：不得超过两年

竞业限制案件中，有竞争关系的单位如何认定？

竞业限制协议无效的情况是什么？

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如何证明员工违反了竞业限制协议？

竞业限制协议的内容

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注意！这种情况竞业限制协议签了也无效

《竞业限制协议》已签，用人单位不需要离职人员履约的，应该如何处理？

劳动者未履行通知报告义务，是否属于违反竞业限制协议？

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竞业限制协议依法解除后，劳动者有权主张违约金

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