一站式员工竞业限制管理平台

构建完整的竞业限制监督体系

广东乐辉律师事务所在竞业限制领域拥有较深的研究与造诣,本平台旨在一站式解决企业管理过程中所遇到的竞业限制难题,从竞业限制协议的约定、竞业限制补偿金的发放、违反竞业限制调查取证、停止发放竞业限制补偿金等几个核心层面去解决实务问题.
竞业限制补偿金,竞业限制补偿金标准

竞业限制补偿金发放与停止

企业借希望通过竞业限制补偿金的形式保护企业核心商业秘密,而实务中员工违反竞业限制协议,拿着竞业补偿金侵犯原企业商业秘密的现象比比皆是…我们提供一站式解决方案.
竞业限制调查取证,违反竞业限制证据调查

竞业限制调查取证

启动员工违反竞业限制的调查取证是企业降低竞业限制补偿金成本,维护自身合法权益,正告不守约员工的有力途径.而违反竞业的调查取证则需要专业人士进行规划与实施...

竞业限制管理体系

面对高昂的竞业补偿金,企业需要深入思考竞业限制管理体系,这需要综合考虑企业的管理机制与行业特点,而我们提高的管理体系已经多年大型验证,较好的掌握平衡...

业务专注

专注于竞业限制与商业秘密保护的律所

专业团队

资深竞业律师全程为您操守

经验丰富

一直以来我们只用成功案例说话

50+

调查案例

30+

诉讼案例

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研判案例

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服务客户

核心优势
如何针对违反竞业限制调查取证?
专注竞业限制问题的研究与实践.从实务的角度总结归纳员工违反竞业限制证据链条,从各劳动仲裁、法院部分解读支撑违反竞业限制证据链,详细解读我们在调查取证过程中所遇到的问题、所总结的经验,欢迎与我们交流...
竞业限制体系是企业管理中的重要体系之一
竞业限制是法律赋予企业在离职员工和商业秘密保护上最基础的保障,而企业往往并未真正运用起来
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乐辉团队很乐意为您提供专业服务
在企业管理实务中,有超过85%的侵犯商业秘密案件源自于内部员工泄密或侵害.而实务中企业付出高昂的竞业限制补偿金后员工泄露商业秘密或员工辞职创业侵犯商业秘密的情况依然屡见不鲜,那么,该如何管理好在职员工?如何管理好离职员工呢?我们为你总结了一套实用的体系.
  • 郑小闽

    (专职律师)

  • 郭文仙

    (专职律师)

  • 欧婷

    (专职律师)

  • 许良玉

    (专职律师)