广西_竞业限制纠纷案例_【广西_乐辉竞业限制调查律师】

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当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。

M公司、赵某竞业限制纠纷案，用人单位单方制作的证据，劳动者不认可的，法院不予采纳。

M公司、吴某某竞业限制纠纷案，用人单位单方面制作的证据，劳动者没有认可的，人民法院不予采纳。

无论从竞业限制的立法目的、法律特征以及权利义务的平衡上，作为用人单位有权行使竞业限制协议的单方解除权。

无论从竞业限制的立法目的、法律特征以及权利义务的平衡上，作为用人单位有权行使竞业限制协议的单方解除权。

华劲集团股份有限公司、华劲集团股份有限公司南宁纸业分公司竞业限制纠纷再审审查与审判监督民事裁定书

司法鉴定结论能印证当事人所提出的主张，鉴定费用依法由败诉方承担。

竞业限制的合同条款竞业限制协议的意向，并非完整、明确的竞业限制协议，双方对竞业限制的范围、期限、经济补偿金及违约金等未达成一致意见，竞业限制协议未成立。

北京九州会博雅投资中心、深圳力合精选成长创业投资合伙企业、广西粤桂合作特别试验区力合邦易新能源投资基金合伙企业竞业限制纠纷二审民事裁定书

约定以不履行支付经济补偿的不作为方式默认用人单位解除竞业限制协议，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利，该约定应属无效。

约定以不履行支付经济补偿的不作为方式默认用人单位的解除意愿，赋予了用人单位随意解除协议的权利，加重劳动者对竞业限制协议解除的注意义务，排除其法定权利，应属无效

约定以不履行支付经济补偿的不作为方式默认用人单位的解除意愿，赋予了用人单位随意解除协议的权利，加重劳动者对竞业限制协议解除的注意义务，排除其法定权利，应属无效

约定以不履行支付经济补偿的不作为方式默认用人单位的解除意愿，赋予了用人单位随意解除协议的权利，加重劳动者对竞业限制协议解除的注意义务，排除其法定权利，应属无效

约定以不履行支付经济补偿的不作为方式默认用人单位的解除意愿，赋予了用人单位随意解除协议的权利，加重劳动者对竞业限制协议解除的注意义务，排除其法定权利，应属无效

约定以不履行支付经济补偿的不作为方式默认用人单位的解除意愿，赋予了用人单位随意解除协议的权利，加重劳动者对竞业限制协议解除的注意义务，排除其法定权利，应属无效

双方当事人达成书面仲裁协议申请仲裁、不得向人民法院起诉的，告知原告向仲裁机构申请仲裁

《终止竞业限制义务通知书》上加盖了单位公章，用人单位否认的真实性的，需要提供证明证明。

竞业限制经济补偿金需在劳动合同解除或终止后按月支付，并不能直接包含在月工资中.

竞业限制经济补偿金需在劳动合同解除或终止后按月支付，并不能直接包含在月工资中

竞业限制经济补偿金需在劳动合同解除或终止后按月支付，并不能直接包含在月工资中。

劳动者接受新单位外派，到与原用人单位又竞争关系的公司任职，违反竞业限制义务，不因外派关系排除违约。

劳动者接受新单位外派，到与原用人单位又竞争关系的公司任职，违反竞业限制义务，不因外派关系排除违约。

劳动者接受新单位外派，到与原用人单位又竞争关系的公司任职，违反竞业限制义务，不因外派关系排除违约。

董兴与安费诺金事达电子系统（玉林）有限公司竞业限制纠纷一审民事判决书

劳动合同部分无效，不影响其他部分的效力的，其他部分仍然有效

竞业限制补偿金系竞业限制纠纷，属于劳动争议的范围，其应就“竞业限制”申请仲裁后才能向人民法院提起诉讼。

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