竞业限制补偿金系竞业限制纠纷，属于劳动争议的范围，其应就“竞业限制”申请仲裁后才能向人民法院提起诉讼。

摘要：

仲裁程序是劳动争议处理的法定必经程序，同时还是劳动争议案件提请人民法院审理的前置条件。原告根据《解除劳动关系及竞业禁止补偿协议》中的约定，要求被告支付的款项是其与被告关于竞业禁止而约定的经济补偿金，系竞业限制纠纷，属于劳动争议的范围，其应就“竞业限制”向桂林市劳动仲裁委员会申请仲裁后，才能向人民法院提起诉讼。

关键词：
劳动争议 仲裁程序

——编者：廖

广西壮族自治区桂林市七星区人民法院

民 事 判 决 书

（2013）星民初xxx号
裁判日期：2015-1-8

【当事人基本信息】

原告李某某。

被告M公司。

被告幸运酒店。

【案情概述】

本院审理原告李某某与被告幸运企业管理公司、幸运酒店竞业限制纠纷一案，本院于2013年11月28日立案受理后，依法组成由审判员李立峰担任审判长、人民陪审员丁建英、谭继元参加的合议庭，公开开庭进行了审理。原告的委托代理人秦维安、黄智川，被告幸运企业管理公司的委托代理人苏劲松到庭参加了诉讼，被告幸运酒店经公告送达传票，无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

原告诉称：2012年10月12日，原告与被告幸运企业管理公司、幸运酒店签订《解除劳动关系及竞业禁止补偿协议》，约定：甲方（被告）向乙方（原告）支付解除劳动关系及竞业禁止补偿款共计人民币1272420元；双方在签署协议当日，甲方向乙方支付第一期人民币372420元；在签署协议之日起3日内，乙方办理完毕所有交接手续，在办理完毕交接手续之日起5日内，甲方向乙方支付第二期人民币50万元；在乙方办理完毕所有的交接手续之日起4个月内，甲方向乙方支付支付第三期人民币40万元。协议签订后，被告于当日向原告支付人民币372420元。2013年1月，被告向原告支付人民币10万元。由于二被告无故拖欠原告的补偿款拒不支付，原告随即向桂林市劳动仲裁委员会申请仲裁，要求二被告支付欠款人民币80万元，该委以支付欠款不属于劳动争议的范围为由，驳回原告的申请。为此，原告诉至法院，请求判令被告向原告支付欠款人民币80万元及利息41202.2元；本案诉讼费用由被告承担。

【法院认为】

本院认为：根据《劳动法》第七十九条的规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼”。因此，仲裁程序是劳动争议处理的法定必经程序，同时还是劳动争议案件提请人民法院审理的前置条件。原告根据《解除劳动关系及竞业禁止补偿协议》中的约定，要求被告支付的款项是其与被告关于竞业禁止而约定的经济补偿金，系竞业限制纠纷，属于劳动争议的范围，其应就“竞业限制”向桂林市劳动仲裁委员会申请仲裁后，才能向人民法院提起诉讼。原告以“支付欠款”为由申请仲裁，与“竞业限制”无关，故因其未按照法律规定申请仲裁，而是直接向人民法院提起诉讼，违反法律规定，应驳回其起诉。为此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第（四）项、第一百五十四条第（三）项的规定，裁定如下：

驳回原告李某某的起诉。

如不服本裁定，可在裁定书送达之日起十日内，向本院或桂林市中级人民法院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于桂林市中级人民法院，递交上诉状后七天内未预交上诉费的，按自动撤回上诉处理，本裁定即发生法律效力。

审　判　长　　李立峰

人民陪审员　　丁建英

人民陪审员　　谭继元

二〇一五年一月八日

书　记　员　　冯　涛