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竞业限制的内容应限于用人单位的经营范围
撤销权1年内未行使的归于消灭
经营范围存在同类业务可认定存在竞争关系
用人单位要求劳动者继续履行劳动合同的不予支持
劳动者在职期间为其他竞争单位工作并获取报酬,违反了竞业限制
竞业限制违约金过高,调整为以竞业限制补偿金为标准赔偿2年的违约金
竞业限制的范围、地域,应当以能够与用人单位形成实际竞争关系的地域为限
未约定补偿金,不影响竞业限制的效力
未约定补偿金且在竞业限制期限内未支付补偿金,竞业限制条款失效
公司固定电话的通话记录及缴费发票、电话录音可用于证明劳动者在该公司工作
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