深圳市XXX文化发展有限公司、高某娜竞业限制纠纷二审，劳动者离职后已经履行了竞业禁止的限制内容，用人单位依法应向劳动者支付竞业限制补偿金。

【裁判要旨】

驳回上诉，维持原判。

劳动者离职后已经履行了竞业禁止的限制内容，用人单位依法应向劳动者支付竞业限制补偿金。

【关键词】

   竞业限制补偿金

【编者】

廖律师

广东省深圳市中级人民法院

民 事 判 决 书

（2020）粤03民终XXXXX号

【当事人信息】
上诉人（原审原告）：深圳市XXX文化发展有限公司。

被上诉人（原审被告）：高某娜。

上诉人深圳市XXX文化发展有限公司（以下简称XXX公司）因与被上诉人高某娜竞业限制纠纷一案，不服广东省深圳市福田区人民法院（2019）粤0304民初XXXXX号民事判决，向本院提出上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。

上诉人XXX公司的上诉请求：1.请求法院判令撤销一审判决第一项、第二项内容，并判令上诉人无需向被上诉人支付竞业限制补偿金100113元；2.被上诉人承担本案的诉讼费用。

被上诉人高某娜辩称：一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院维持一审法院判决。

XXX公司一审诉讼请求：XXX公司无需向高某娜支付竞业限制经济补偿100113元。
【一审裁判】

一审判决结果：一、XXX公司支付高某娜竞业限制补偿100113元；二、驳回XXX公司的诉讼请求。

本院对一审法院查明的事实予以确认。

【本院认为】

本院认为，本案的争议焦点是XXX公司是否应向高某娜支付竞业限制补偿金。

XXX公司与高某娜在《劳动合同》中已经约定了竞业禁止的内容，高某娜离职时XXX公司开具的《离职证明》中亦载明“高某娜女士与公司签订竞业禁止协议和保密协议，合同有效期两年”，上述内容清楚地表明XXX公司与高某娜约定了竞业禁止的内容，XXX公司主张双方已解除竞业限制内容，与事实不符，本院不予采纳。因高某娜在离职后已经履行了竞业禁止的限制内容，故XXX公司依法应向高某娜支付竞业限制补偿金，一审判决XXX公司向高某娜支付竞业限制经济补偿金100113元，处理并无不当，本院予以维持。

综上，上诉人的上诉请求不成立，本院不予支持。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：

【二审裁判】

驳回上诉，维持原判。

二审案件受理费10元，由上诉人深圳市XXX文化发展有限公司负担。

本判决为终审判决。

审判长　彭　　　琛

审判员　陈　　　凯

审判员　赵　明　升

二〇二〇年十一月十二日

书记员　李娟（兼）