竞业案例

竞业限制咨询热线:0755 889 06 110

当前位置: 首页 竞业案例 上海 劳动者以不了解签字协议内容为由提出协议无效无法获得法院支持

2020

10-28

微信咨询

(扫描二维码付费咨询)

联系乐辉

直线:0755 889 06 110

直线:0755 889 08 110

手机:139-2652-7105

邮箱:zhenjie@ipcoo.com

地址:广东省深圳市南山区粤海街道软件产业基地5C栋1002A

劳动者以不了解签字协议内容为由提出协议无效无法获得法院支持

裁判规则:劳动者作为完全行为能力人,应对其所签字内容进行了解,以此为理由推翻所签劳动合同没有事实和法律依据。再次,法律上的竞业限制条款相较于劳动合同中的其他条款而言具有一定的独立性,其他条款是否有效,是否有违约行为并不影响竞业限制条款的效力。

关键词:竞业限制 违约 效力

编者:小庆

上海市第二中级人民法院

民 事 判 决 书

(2020)沪02民终8419号

上诉人(原审原告):杨正乾,男,1996年11月8日出生,汉族,住安徽省太和县倪邱镇大杨村委会大杨庄74号1户。

被上诉人(原审被告):上海仁丰房地产经纪有限公司,住所地上海市杨浦区伟成路XXX号XXX室。

法定代表人:高杰,总经理。

委托诉讼代理人:莫晓明,公司工作人员。

上诉人杨正乾因与被上诉人上海仁丰房地产经纪有限公司(以下简称仁丰公司)竞业限制纠纷一案,不服上海市杨浦区人民法院(2020)沪0110民初10093号民事判决,向本院提起上诉。本院于2020年9月17日立案后,根据全国人民代表大会常务委员会《关于授权最高人民法院在部分地区开展民事诉讼程序繁简分流改革试点工作的决定》的规定,依法由法官一人独任审理。本案现已审理终结。

杨正乾上诉请求:撤销一审判决,改判其无需支付仁丰公司竞业限制违约金14,880元。事实和理由:一、其与仁丰公司的劳动合同系无效。其于2017年2月24日正式入职当日与仁丰公司签订了劳动合同,由于现场入职人员较多,其在没有阅读合同内容的情况下在劳动合同上签字。而后,仁丰公司并未将劳动合同交到其手中,以至于其并不明确知晓具体的合同条款。因此,其在职期间受到仁丰公司包括不为其缴纳社会保险、不申报纳税等不合法待遇时,未能及时提出问题。仁丰公司违反了《劳动合同法》,属于违约在先,其有权在仁丰公司不履行合同的前置条件下,拒绝履行竞业限制条款。二、其不属于负有保密义务的人员。法律上关于竞业禁止主要约束企业高管、高科技人才及负有保密义务的人员,其只是普通基层业务员,不涉及公司秘密。关于房客源信息,买房客户不可能只委托一个业务员或一家公司寻找合适的房源,房东也不可能只在一家公司挂牌出售,所以并不存在秘密可言。其在离职当月成交的一单,也是正常交给仁丰公司的,故其不应支付违约金。

仁丰公司未答辩。

杨正乾向一审法院起诉请求:不支付违反竞业限制义务违约金14,880元。

鉴于本案争议明确,且一审判决书已送达双方当事人,故对于一审判决书中“法院查明”及“法院认为”部分,本院不再重复表述。

一审法院经审理判决:杨正乾应于判决生效之日起十日内支付上海仁丰房地产经纪有限公司违反竞业限制义务违约金14,880元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。

二审中,双方当事人均未提交新的证据。本院对一审查明的事实予以确认。

本院认为,所谓竞业限制,是指用人单位在劳动合同或者保密协议中,与本单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的劳动者约定,在劳动合同解除或者终止后的一定期限内,不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务有竞争关系的其他用人单位任职,也不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。从上述定义来看,作为仁丰公司,是一家从事房产经纪业务的公司,有一定的商业秘密存在。杨正乾在仁丰公司工作,属负有保密义务的劳动者。现杨正乾以其非高管,是普通基层业务员为由,认为其不适用竞业限制条款无依据,本院不予采纳。根据相关规定,劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。杨正乾与仁丰公司签订的劳动合同中约定了竞业限制义务,即杨正乾承诺在与仁丰公司劳动关系存续期间和双方劳动关系解除或终止后12个月内,在仁丰公司所属各子母公司办公地域2公里内,不得组建、参与组建与仁丰公司同类且有竞争关系或其它利害关系的生产或经营的企业/公司。现根据查明的事实,杨正乾在职期间与他人投资设立同类的房产经纪业务公司,且该公司相距仁丰公司的门店仅1.2公里,该行为显然已经违反了竞业限制的约定,并且有违诚实信用的忠诚义务,应当承担违约责任。杨正乾上诉称其不了解劳动合同的内容,仁丰公司有违约在先的行为,故其有权不履行竞业限制条款。但首先,杨正乾并未提供相应证据对其主张予以佐证。其次,杨正乾作为完全行为能力人,应对其所签字内容进行了解,以此为理由推翻所签劳动合同没有事实和法律依据。再次,法律上的竞业限制条款相较于劳动合同中的其他条款而言具有一定的独立性,其他条款是否有效,是否有违约行为并不影响竞业限制条款的效力。故杨正乾的上诉理由不能成立,其应支付竞业限制违约金。

综上所述,杨正乾的上诉请求不能成立,本院予以驳回;一审判决认定事实清楚,适用法律正确,应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定,判决如下:

驳回上诉,维持原判。

二审案件受理费10元,由杨正乾负担。

本判决为终审判决。

审判员  顾继红

二〇二〇年十月二十八日

书记员  王顺英

附:相关法律条文

《中华人民共和国民事诉讼法》……第一百七十条第二审人民法院对上诉案件,经过审理,按照下列情形,分别处理:(一)原判决、裁定认定事实清楚,适用法律正确的,以判决、裁定方式驳回上诉,维持原判决、裁定;……

 

网站主页
咨询我们