竞业案例

竞业限制咨询热线:0755 889 06 110

当前位置: 首页 竞业案例 河南 河南星耀文化传媒有限公司与童瑞玲竞业限制纠纷一审民事裁定书

2019

01-24

微信咨询

(扫描二维码付费咨询)

联系乐辉

直线:0755 889 06 110

直线:0755 889 08 110

手机:139-2652-7105

邮箱:zhenjie@ipcoo.com

地址:广东省深圳市南山区粤海街道软件产业基地5C栋1002A

河南星耀文化传媒有限公司与童瑞玲竞业限制纠纷一审民事裁定书

河南省周口市川汇区人民法院

事 裁 定 书

2019)豫1602民初16号

原告:河南星耀文化传媒有限公司,地址周口市川汇区工农路与交通路交叉口东100米路南,统一社会信用代码:91411600MA4470735L

法定代表人:李豪,系该公司经理。

委托诉讼代理人:张泽国,河南锦实律师事务所律师。

被告:童瑞玲,女,汉族,1992年8月1日生,住河南省周口市川汇区。

委托诉讼代理人:徐春营,河南明辨律师事务所律师。

原告河南星耀文化传媒有限公司诉被告童瑞玲竞业限制纠纷一案,本院立案后,依法进行了审理。

原告河南星耀文化传媒有限公司向本院提出诉讼请求:1、请求法院依法判令被告向原告承担违约金62600元;2、本案诉讼费由被告承担。事实与理由:2018年1月1日被告一直在原告处从事主播行业,并于2018年7月1日补签主播网络演绎服务劳动合同和保密合同一份。该合同约定:“被告以各种理由离开公司后,一年内不得自营或者为公司的竞争者提供服务,不得从事与其在公司生产、研究、开发、销售有关的相关工作,并对其所获得的商业秘密严加保守,如违反相关约定被告应向原告支付一年工资的违约金”,但被告与2018年8月与公司解除劳动合同关系,在竞业限制期限内被告在该区域一直自营从事主播行业,该行为违反了双方约定的竞业限制条款。为维护原告的合法权益,请求法院判如所请!

本院经审查后认为,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,应执行仲裁前置程序。用人单位与劳动者因离职竞业限制义务的履行发生争议,如用人单位要求劳动者承担违反竞业限制义务违约金属于典型的劳动争议,适用仲裁前置程序。如原告以劳动者违反竞业限制义务的同时给企业造成重大损失为由提起诉讼,属于一般的商业秘密侵权,人民法院可以受理。在审理本案过程中,经本院释明原告选择竞业限制违约之诉还是侵犯商业秘密之诉,原告明确表示选择竞业限制违约之诉,结合原告的诉讼请求也为要求支付违约金,故本案应适用劳动仲裁前置。据此,依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条,《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第(四)项、第一百五十四条第一款第(三)项,最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第二百零八条第三款规定,裁定如下:

驳回原告河南星耀文化传媒有限公司的起诉。

案件受理费683元,予以免收。

如不服本裁定,可在裁定书送达之日起十日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于河南省周口市中级人民法院。

审判员  晋京豫

二〇一九年一月二十四日

书记员  陈晓龙


网站主页
咨询我们