摘要：原、被告签订的《保密及竞业限制协议》系双方真实意思表示，且不违反法律禁止性规定，合法有效，当事人均应予以遵守。原、被告签订该协议时原告已退休，双方不再存在劳动关系。

关键词：劳动关系、竞业限制协议

——编者：郭

江苏省张家港市人民法院
民 事 判 决 书

（2015）张民初xxx号
裁判日期：2015-10-19

【当事人基本信息】

原告：彭某。

被告：华尔润公司。

【案情概述】

原告彭某诉被告华尔润公司（以下简称华尔润公司）竞业限制纠纷一案，本院于2015年7月30日受理后，依法适用简易程序由审判员张知悦独任审判，于2015年9月15日公开开庭进行了审理。原告彭某、被告华尔润公司的委托代理人陆琪、杨丽岑到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

原告彭某诉称，原告系被告处退休职工，在职时担任被告销售部长、深加工分厂经理助理等职。2012年5月23日双方签订《保密及竞业限制协议》。原告已严格按协议履行义务，要求被告支付竞业限制补偿费25056.58元。

被告华尔润公司辩称，原告于2011年9月30日离职，双方于2012年6月5日签订《保密及竞业限制协议》，至原告申请仲裁时已超过法定时效，请求法院予以驳回。

经审理查明，彭某退休前系华尔润公司常务办审计部科长。2012年5月23日双方签订《保密及竞业限制协议》，约定：乙方（彭某）离开甲方（华尔润公司）二年内不得自营或为他人经营与甲方有直接或简介竞争的业务；竞业限制期限为二年，从乙方解除或终止劳动合同之日起开始计算；甲方应当按照竞业限制期限每月不低于乙方解除合同前12个月平均报酬三分之一的标准向乙方支付一定数额的竞业限制补偿费，补偿费在乙方离职之日起按月发放。

2011年9月30日彭某退休，双方劳动关系终止。彭某自此不再向被告提供劳务。

彭某向张家港市劳动人事争议仲裁委员会申诉，要求华尔润公司支付竞业限制补偿费。2015年7月28日仲裁委员会因彭某已超过法定退休年龄而作出不予受理决定。彭某向本院提起诉讼。

审理中，双方一致确认至2015年9月1日彭某无违反竞业限制协议的行为、华尔润公司未按约定向原告支付竞业限制补偿费、彭某退休前12个月实发工资37500元。

原告要求被告支付竞业限制补偿费25056.58元。被告华尔润公司认为原告的主张超过法定时效，不应支持。

由于被告不接受调解，本案无法调解。

【法院认为】

本院认为，双方对原告退休前12个月平均工资的数额没有争议，本院予以确认。原、被告签订的《保密及竞业限制协议》系双方真实意思表示，且不违反法律禁止性规定，合法有效，当事人均应予以遵守。原、被告签订该协议时原告已退休，双方不再存在劳动关系。按照协议约定，被告应支付原告竞业限制补偿费的期限为2011年10月至2013年9月。原告于2015年7月28日以申请仲裁的方式向被告主张权利，并未超过法定时效。

综上所述，被告应当支付原告竞业限制补偿费25000元。

依照《中华人民共和国民法通则》第八十四条的规定，判决如下：

【法院判决】

被告华尔润公司支付原告彭某竞业限制补偿费25000元，限于判决生效后10日内履行。（如采用转账方式支付，请汇入原告彭某指定的账号；或汇入张家港市人民法院，名称：张家港市人民法院；账号：46×××84；开户行：市中行营业部）。

如果被告华尔润公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省苏州市中级人民法院。同时按照国务院《诉讼费用缴纳办法》规定向江苏省苏州市中级人民法院预交上诉案件受理费。江苏省苏州市中级人民法院开户银行：农业银行苏州工业园区支行营业部，户名：苏州市中级人民法院，账号：10×××99。

审判员　　张知悦

二〇一五年十月十九日

书记员　　徐　磊