山东省高密市人民法院

摘要：原告谢某某与被告高密市恒*节能环保有限公司在签订劳动合同时明确约定了竞业限制条款，且该条款的约定，符合法律、法规的规定，故原、被告双方应当按照约定内容依法履行合同义务。原告竞业行为存在，故应当依法支付被告违约金及相关费用。

关键词：竞业限制、违约

——编者：郑

民 事 判 决 书

（2014）高民初xxx号
裁判日期：2014-11-27

【当事人基本信息】

原告：谢某某。

被告：恒*节能环保公司。

【案情概述】

原告谢某某与被告恒*节能环保公司（以下简称恒*节能环保公司）竞业限制纠纷一案，本院于2014年9月22日立案受理后，依法适用简易程序，于2014年11月24日公开开庭进行了审理。原告谢某某委托代理人卢某、被告恒*节能公司委托代理人王某、王某某到庭参加诉讼，本案现已审理终结。

【原告请求】

原告诉称，2001年3月份，原告与被告建立劳动关系，从事营销工作，工资实行基本工资加营销提成支付。由于被告未给原告缴纳2001年度至2013年度的养老金，也没兑现营销提成，所以原告于2013年8月24日正式向被告辞职，但被告直拖至2014年3月26日才准允。期间被告既没向原告发工资，也没按合同约定每月向原告支付竞业限制补偿金800元，因此被告先毁约，后又恶意促成竞业限制协议生效，请求法院判决：原告不返还被告竞业限制补偿金1600元；不支付给被告竞业限制违约金10万元；不赔偿被告调查取证费1500元。4、本案诉讼费由被告承担。

【被告答辩】

被告辩称，原告是因个人原因自动离职，被告不存在违法行为。原、被告双方劳动合同中约定有竞业限制条款，被告按约定支付了竞业限制补偿，原告违反劳动合同应当支付违约金10万元，返还竞业限制补偿1600元，并承担调查取证费1500元。

【一审法院查明】

经本院审理查明，被告恒*节能环保公司成立于2003年4月22日，经营范围为：制造A级锅炉、第三类低、中压容器（有期限以《特种设备制造许可证》为准）；1级锅炉改造、维修（有期限以《特种设备安装改造维修许可证》为准）；研制销售锅炉、锅炉辅机；推广咨询节能环保新技术；与本企业相关产品货物的进出口业务。

原告谢某某自被告建厂时在其处工作，一直从事营销业务员工作，工资由基本工资加提成工资构成，月基本工资为2450元。2013年6月1日，原被告双方签订书面劳动合同一份，合同期限为2013年6月1日至2016年5月31日。合同第25条规定：甲方有权要求乙方按照岗位性质签订竞业限制协议，乙方与甲方签订竞业限制协议的，双方对于竞业限制的权利义务以协议为准。乙方负有竞业限制义务的，乙方保证在解除或终止与甲方的劳动合同后，不到与甲方生产或经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，保证自己不开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。乙方的竞业限制期限自双方劳动合同解除或终止时起期限为二年，地域为全国各地。在竞业限制期间甲方给予乙方一定经济补偿，具体标准为800元／月，支付方式为现金。乙方违反竞业限制约定的，应当向甲方支付违约金，违约金的数额为10万元正，如违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应当赔偿损失。2013年8月24日，原告以回家经营织布厂为由，向被告提出辞职申请，被告恒*节能环保公司于2014年3月26日，作出了离职同意书并通知原告于5日内到被告单位处结算工资，办理交接手续，并于2014年4月4日和5月6日支付了原告竞业限制补偿金共计1600元。

另查明，原告递交辞职申请后即离开被告单位，于2013年年底到山东金*锅炉配件有限公司从事管理工作。山东金*锅炉配件有限公司成立于2012年10月24日，经营范围为：生产销售锅炉部件、锅炉辅机（不含铸造、电镀工艺）；承接锅炉维修改造工程（不含压力锅炉及压力容器）；推广咨询节能环保新技术。

又查明，山东金*锅炉配件有限公司由隋某和谢某某共同出资设立，注册资本500万元，其中谢某某出资200万元，公司法定代表人由隋某担任。还查明隋某与谢某某二人系夫妻关系。

被告恒*节能环保公司于2014年4月28日向高密市公证处进行证据保全公证，高密市公证处于2014年4月28日16时至16时13分进行了公证，公证书证明山东金*锅炉配件有限公司的经营范围与被告的经营范围一致，公司网站上的手机号码与原告手机号码133××××6677一致，被告缴纳公证费1500元。

恒*节能环保公司遂以本案原告谢某某为被申请人，向高密市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：谢某某返还竞业限制补偿金1600元；竞业限制违约金10万元；支付调查取证费4500元。2014年7月4日，高密市劳动争议仲裁委员会作出高劳人仲案字第（2014）第571号仲裁裁决：原告谢某某返还被告恒*节能环保公司竞业限制补偿金1600元；违约金10万元，调查取证费1500元。谢某某不服仲裁裁决，于2014年9月22日向本院起诉。

上述事实，有原告提交的高劳人仲案字第（2014）第571号裁决书，被告提交的员工离职申请书、同意离职通知书、公证书、银行电子回单、劳动合同、公证费发票及当事人陈述等证据予以证实。

【法院认为】

本院认为，原告谢某某与被告高密市恒*节能环保有限公司在签订劳动合同时明确约定了竞业限制条款，且该条款的约定，符合法律、法规的规定，故原、被告双方应当按照约定内容依法履行合同义务。被告提供的上述证据，原告经质证后予以认可，原告竞业行为存在，故应当依法支付被告违约金及相关费用。但原告认为系被告违约在先，其不应当承担违约责任。故本院归纳本案争议的焦点问题为被告是否存在违约行为。

对于本问题，根据法律规定，用人单位存在过错，劳动者可以随时要求解除劳动合同，并可获得补偿。本案中，作为用人单位的恒*节能环保公司与原告签订了固定期限劳动合同且不存在过错，故原告申请辞职后，劳动合同及劳动关系并不当然解除，须以被告准许为生效要求。被告单位于2014年3月26日作出同意离职通知书后，于2014年4月、5月份支付了竞业限制补偿金且原告自2013年8月24日离开被告单位后，因未从事单位工作，被告单位未发工资并无不当，故本院依法驳回原告要求不支付违约金的诉求。因原告违约，被告要求返还已支付的竞业限制补偿金符合法律规定。被告花费1500元公证费属合理支出，本院依法予以支持。

根据《中华人民共和国劳动法》第七十八条，《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条、第二十四条、第二十五条、第三十八条的规定，判决如下：

【法院判决】

一、原告谢某某返还被告恒*节能环保公司竞业限制补偿金1600元。

二、原告谢某某支付被告恒*节能环保公司违约金10万元。

三、原告谢某某支付被告恒*节能环保公司调查取证费1500元。

上述费用共计103100元，于判决生效后十日内付清。

如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。

案件受理费10元，由被告负担。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省潍坊市中级人民法院。

审判员　毛 伟 涛

二〇一四年十一月二十七日

书记员　付腊梅1