内蒙古_竞业限制纠纷案例_【内蒙古_乐辉竞业限制调查律师】

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用人单位的经营范围与竞对单位的经营范围高度重合，主营业务相同，二者在全国范围内属于实力相当的竞争企业，足以认定劳动者违反了竞业限制义务

用人单位未提供证据证明竞对单位与劳动者之间存在劳动合同关系。其提供的证据不能证明劳动者在领取竞业限制补偿金的同时，到与原告有同业竞争关系的公司从事相同工作，故无法认定劳动者违反了竞业限制义务

用人单位招用与其他用人单位尚未解除或终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任

用人单位提交的据，不足以证明劳动者违反竞业限制约定并造成其经济损失的，对于用人单位要求劳动者赔偿损失的主张不予支持

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