山西_竞业限制纠纷案例_【山西_乐辉竞业限制调查律师】

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用人单位提供的证据足以证明员工离职后从事了相同相似的职业，支持支付违约金的主张。

用人单位未提供相应证据证明员工系公司负有保密义务的人员，双方签订的保密协议书及竞业限制相关条款限制了劳动者就业的权利，应依法认定为无效

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