竞业限制管理顾问 一站式管理企业人才流动
协议 一 全面而细致的竞业基础
监测 一 流程化的离职管理制度
调查 一 标准化的调查方法与证据要求
维权 一 停止发放补偿金并追诉违约金
乐辉竞业限制顾问的优势
塑造科学的管理流程
抛弃粗放式管理，规划并实施科学的离职员工管理与监控方法
深入的取证与法律能力
拥有有效管控离职员工违约行为，积极介入调查并启动追偿违约责任
降低企业的人力成本
顾问式的服务让企业降低竞业支出并能获得违约赔偿，打造流程的自循环
多手段节省企业人力成本 避免技术泄密
精准限定范围
让补偿金花在有价值的员工身上
离职监测
及时发现违约离职员工，及时终止支付补偿金
停止支付
一旦发现员工违反协议立刻停止支付补偿
违约追诉
一旦违反约定及时启动法律程序
标准化员工离职管理体系管控技术泄密概率
乐辉律师事务所打造的顾问服务能有效协助企业管理员工泄露商业机密，欢迎咨询
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